Regelmäßige Impulsvisiten in Abteilungen und am Arbeitsplatz

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• Mitarbeiter in Arbeitsplatzumgebung persönlich kennenlernen und Vertrauen aufbauen

• Gesundheitliche Schwachpunkte erkennen

• Bei ermitteltem Bedarf in die Gesundheitssprechstunde 
  einladen, um individuellen Fahrplan zu entwickeln

Kurze 

leistungsfördernde 
Einheiten

Etablierung leistungs- und 
gesundheitsfördernder Kurzmaßnahmen im Alltag, zum Beispiel 10-Minutentrainings zur Lockerung der Nackenmuskulatur oder Yoga- und Atemübungen zur Anregung von Motivation, Energie und Wachheit. Kurse, die ich je nach Bedarf anbieten könnte, wären zum Beispiel

• Yoga

• Wirbelsäulengymnastik

• Rückenschule

• Entspannungskurse

• Nordic Walking oder Walking, mit speziellen Übungen integriert

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Gesundheitssprechstunde
für Ihre Mitarbeiter im geschützten Raum

Vier-Augen-Gespräche mit Mitarbeitern über Gesundheits- und/oder Leistungsschwächen und was sie gezielt dagegen tun können: 

• Physiotherapeutische Soforthilfe bei Bedarf 

• Empfehlungen zu weiterführenden Untersuchungen oder gesundheitsfördernden Maßnahmen über BGM 

• Feste Sprechstunden: Individuelle Beratung zur Verbesserung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit 

• Arbeitsplatzbezogene Optimierungsvorschläge